Reto y entrega 1: ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?
Introducción
Después de haber hecho algunas indagaciones en el ámbito del organismo en el que trabajo y consultado personalmente a los departamentos que pudieran tener la competencia para el desarrollo de planes para la implantación de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, tras asegurarme de que, efectivamente no existen de momento ningún plan en marcha (al menos en el ámbito del Organismo), he decidido buscar información al respecto de planes que a este respecto hayan programado otras administraciones. En este caso he encontrado un documento de la Generalitat Valenciana con el título " Hoja de ruta para ciudades y pueblos de la Comunitat Valenciana" que pretende ser como su título indica, una hoja de ruta de la que pueden servirse ayuntamientos y ciudades para la correcta redacción y puesta en marcha de planes de ámbito local que garanticen la correcta aplicación de la Agenda 2030.
El documento está elaborado por la Consellería de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación en colaboración de algunos de los agentes sociales, universidades y ONG`s que a fin de cuentas los interlocutores finales que tratan con las capas sociales más urgentemente afectadas, aunque el retraso o la paralización de la implantación de esta Agenda, afecta a toda la ciudadanía en general.
Los ODS chocan en muchas ocasiones con políticas adversas y resistencia por parte de sectores que no tienen intención de cambiar el sistema actual de desarrollo por otro que implique un encarecimiento de los costes, cambio de sistema productivo, equiparación de derechos, justicia y economía con sociedades más desfavorecidas, etc.
Este documento se puede encontrar aquí:
Agenda 2030. Hoja de ruta para ciudades y pueblos de la Comunitat Valenciana
¿Cuáles son las líneas estratégicas prioritarias frente a la Agenda 2030 y los ODS?
El documento agrupa los ODS en cinco esferas que son las siguientes:
La esfera de las personas
- ODS 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
- ODS 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible
- ODS 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
- ODS 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
- ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
La esfera del planeta
- ODS 6. Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
- ODS 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
- ODS 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
- ODS 14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
- ODS 15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de forma sostenible, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y poner freno a la pérdida de la diversidad biológica
La esfera de la prosperidad
- ODS 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
- ODS 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
- ODS 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
- ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
- ODS 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
La esfera de la paz
- ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
La esfera de las alianzas
- ODS 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible ..
Las líneas estratégicas desarrolladas en el documento, son en realidad todas, ya que la guía contempla los 17 ODS que forman parte de la Agenda 2030, ahora bien, como estamos hablando de entidades locales, hay varias líneas sobre las que los ayuntamientos tienen las competencias y por lo tanto tienen un alcance más eficaz como pudieran ser las siguientes
- Las relacionadas con la atención directa de personas que por su condición económica, de género, racial o discapacitadas entre otras, tienen más difícil su integración plena en la sociedad.
- La gestión de los residuos
- La promoción de consumo responsable y de cercanía
- Actividad deportiva (salud)
- Promoción de construcciones e infraestructuras sostenibles
- Promoción de un turismo sostenible
- Y especialmente importante en el ámbito local, es el de la reducción de emisiones de gases nocivos a la atmósfera promoviendo infraestructuras y medios de transporte no contaminantes como la bicicleta o el uso generalizado del transporte público.
¿Cuáles son las principales fortalezas del plan?
El plan u hoja de ruta, recoge como he dicho todas las metas de la Agenda 2030 y apunta las herramientas necesarias y medidas políticas que llevar a cabo para su optimización.
Cualquier administración local, cuenta pues con este documento en base al cual se pueden elaborar proyectos y medidas a nivel local.
El escalón de la administración local, es en mi opinión de vital importancia para lograr la consecución de la consecución de los ODS, ya que es en este ámbito en el que nos movemos día a día y percibimos de manera más directa las personas.
¿Crees que este plan de localización de ODS puede mejorar la alineación interna de tu Administración?
La hoja de ruta de la Generalitat Valenciana, no deja de ser un documento lleno de información sobre cómo deberían las administraciones locales tener en cuenta en el desarrollo de la legislación que les corresponda y la ejecución de las políticas, este documento. Sin embargo, desgraciadamente no hay demasiado margen de tiempo para instaurar estas medidas de forma gradual, ya que la realidad es que nos encontramos ante una crisis global de dimensiones enormes y la realidad es que para que estos objetivos se cumplieran, habría que vences muchas resistencias y acometer estas medidas de manera dinámica y contundente.
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